FokusBeritaBanten.co.id - Sebagian besar orang menganggap hari Senin sebagai hari yang tidak menyenangkan, sebab hari ini akan menjadi awal pekan di mana mereka akan kembali beraktivitas seperti biasanya. Anggapan seperti ini tentu cukup beralasan, bagaimanapun mengakhiri libur di hari Sabtu dan Minggu adalah sebuah hal yang sering membuat kita malas untuk memulai hari kerja di hari Senin.
Meski begitu, pemikiran dan juga sikap seperti ini tentu akan sangat merugikan Anda sendiri, sebab sangat mustahil menghindarkan hari Senin dari jadwal kerja Anda. Bahkan dalam setahun Anda akan memiliki 52 hari Senin, artinya Anda akan menjalani 52 hari yang tidak menyenangkan dalam hidup Anda, dan ini belum lagi ditambah dengan berbagai hari lainnya yang mungkin juga tidak menyenangkan bagi Anda. Apakah Anda rela dan membuang begitu banyak kesempatan untuk bekerja dengan baik dan juga bahagia?
Sebenarnya hari Senin tidaklah seburuk yang selalu Anda bayangkan, ini lebih kepada sugesti di mana Anda memang telah menanamkan sejumlah pemikiran mengenai hari yang tidak menyenangkan tersebut di dalam hati Anda sejak awal, sehingga hal tersebut selalu Anda ingat dan yakini sebagai sebuah hal yang tidak akan membuat Anda senang. Bagi orang-orang sukses, setiap hari adalah hari yang sama menyenangkannya untuk mereka, di mana mereka akan bekerja dengan tenang dan melakukan semua yang terbaik yang mereka mampu lakukan. Hal seperti ini tentu bisa menjadi sebuah pelajaran penting bagi Anda, agar Senin bukan lagi sebuah hal yang tidak Anda harapkan kedatangannya setiap pekan.
Jika Anda mau dan ingin mengubah pola pikir yang seperti itu, maka bukan sebuah hal yang sulit untuk melakukannya dan membuat hari Senin menjadi hari yang menyenangkan dan bahkan akan Anda rindukan setiap akhir pekan datang. Lakukan beberapa tips di bawah ini, agar hari Senin Anda tetap produktif dan menyenangkan:
1. Persiapkan Agenda Kerja Sejak Akhir Pekan
2. Nikmati Libur dan Lakukan Olahraga Ringan
3. Sarapan yang Tepat
4. Meeting di Awal Pekan
5. Membereskan Email
(Sumber/berita kerja)
Post A Comment:
0 comments: